Мировозрение

Мы убеждены, что только верное мировоззрение позволит нам достичь достойные цели. Поэтому, изучив умозаключения мыслителей разных эпох, мы в 1995 г. составили уникальный

КОДЕКС СОТРУДНИКА,

которому мы неукоснительно следуем:

1. Девиз НПО:

интересы каждого сотрудника, НПО и нашей Родины обязаны совпадать.

2. Задача НПО:

превратить коллективные специальные знания в устойчивый доход.

3. Цель НПО:

благосостояние каждого сотрудника и НПО в целом.

4. Метод НПО:

четкий план и организация его выполнения.

5. Принципы НПО:

5.1.       основа прочного дела — уважение личности, порядочность и обязательность;

5.2.       норма поведения: доброжелательность и выдержка;

5.3.       профессионализм — это эффективность, ответственность и стабильность резуль­тата;

5.4.       главный повседневный ориентир — качество и оправдание ожиданий заказчиков;

5.5.       помни: каждый сотрудник в чем-то лидирует, но НПО и ты всегда больше, чем только ты;

5.6.       основополагающая ценность — личная выгода сотрудника, но работай для чего-то более значительного, чем деньги; счастье не во владении, а в овладении;

5.7.       в усердии — все, но работай с умом, а не до ночи;

5.8.       если хочешь, чтобы дело было сделано как надо — делай или проверяй сам;

  5.9.       действуй немедленно: чем дольше делается работа, тем хуже она делается, време­ни же не хватает только бездельникам;

5.10.   проблемы нам даются не для жалоб, но для решения: деятельный ищет средства, а бездельник — оправдания;

5.11.   главные факторы успеха: сильное желание добиться цели и яс­ность намерений;

5.12.   сначала убедись, а потом уж убеждай;

5.13.   храни порядок и порядок сохранит тебя;

5.14. кто борется, может проиграть, кто не борется, тот уже проиг­рал; кто не от­чаивается, для того нет невозможного.