Мировозрение
Мы убеждены, что только верное мировоззрение позволит нам достичь достойные цели. Поэтому, изучив умозаключения мыслителей разных эпох, мы в 1995 г. составили уникальный
КОДЕКС СОТРУДНИКА,
которому мы неукоснительно следуем:
1. Девиз НПО:
интересы каждого сотрудника, НПО и нашей Родины обязаны совпадать.
2. Задача НПО:
превратить коллективные специальные знания в устойчивый доход.
3. Цель НПО:
благосостояние каждого сотрудника и НПО в целом.
4. Метод НПО:
четкий план и организация его выполнения.
5. Принципы НПО:
5.1. основа прочного дела — уважение личности, порядочность и обязательность;
5.2. норма поведения: доброжелательность и выдержка;
5.3. профессионализм — это эффективность, ответственность и стабильность результата;
5.4. главный повседневный ориентир — качество и оправдание ожиданий заказчиков;
5.5. помни: каждый сотрудник в чем-то лидирует, но НПО и ты всегда больше, чем только ты;
5.6. основополагающая ценность — личная выгода сотрудника, но работай для чего-то более значительного, чем деньги; счастье не во владении, а в овладении;
5.7. в усердии — все, но работай с умом, а не до ночи;
5.8. если хочешь, чтобы дело было сделано как надо — делай или проверяй сам;
5.9. действуй немедленно: чем дольше делается работа, тем хуже она делается, времени же не хватает только бездельникам;
5.10. проблемы нам даются не для жалоб, но для решения: деятельный ищет средства, а бездельник — оправдания;
5.11. главные факторы успеха: сильное желание добиться цели и ясность намерений;
5.12. сначала убедись, а потом уж убеждай;
5.13. храни порядок и порядок сохранит тебя;
5.14. кто борется, может проиграть, кто не борется, тот уже проиграл; кто не отчаивается, для того нет невозможного.